Présentation

S’adapter aux spécificités de chaque entreprise.
Faire de chacun un acteur engagé de sa formation.
Stimuler le partage d’expériences.
Respecter l’individu et s’adapter à son besoin.

Éviter les contenus « rabâchés » et inadaptés.
S’entraîner avec rigueur dans la bonne humeur.
Faire « bouger les lignes » au retour dans la vraie vie.
Apporter des résultats mesurables.

Du sur-mesure
Nous travaillons ensemble à la recherche du meilleur dispositif pour vos besoins. La préparation peut inclure des phases d’observation en situation réelle sur votre terrain. Nous proposons également des questionnaires d’auto-positionnement en amont des formations.

De l'innovation
Des séquences de travail ludiques s’appuyant sur les techniques de conte et de théâtre, des jeux pédagogiques qui optimisent les séquences opérationnelles et les mises en action. L’utilisation  d’outils 2.0 très interactifs sous licence, ex : Klaxoon (logo). Plus de 50% des séquences sont créées par Conte Clé.

De l'action
A peine assis, déjà debout : une mise en mouvement immédiate. Des exercices simples (mais pas forcément faciles !) et concrets. Une expérimentation et une implication continues des acteurs : 90% de méthodes actives et participatives. En accompagnement : une méthode très opérationnelle et interactive.

De l’évaluation
Une mesure continue de l’appropriation des éléments travaillés. Un Plan d’engagement personnel complété tout au long de la formation. Un bilan complet à chaud avec des recommandations. Un retour d’expériences à froid objectif et pragmatique en présentiel ou via moyens numériques.

Formations

Thêmes Formations de Conte Clé

Management

  • Installer un management exigeant et positif.
  • Affirmer son leadership avec assertivité.
  • Réussir dans son premier poste de manager.
  • Manager une nouvelle équipe.
  • Manager une équipe à distance.
  • Réussir des réunions courtes et efficaces.
  • Transformer les entretiens en actes de progrès.
  • Stimuler l’intelligence collective.
  • Faire du feed-back un réel outil de management.

Prise de parole en public

  • Déployer sa force de conviction.
  • Animer une présentation.
  • Rédiger et prononcer un discours.
  • Intervenir dans une conférence.
  • Pitcher une idée, un concept.
  • Gagner en confiance en soi.

Formation de formateur

  • Concevoir une action de formation.
  • S’approprier une démarche pédagogique efficiente.
  • Créer des outils et moyens pédagogiques.
  • Animer et gérer un groupe en formation.
  • Adapter les formations aux générations Y et Z.

Commercial - Marketing

  • Vendre et fidéliser(BtoB, BtoC)
  • Développer la performance.
  • Animer une équipe commerciale.
  • Gérer les relations clients difficiles.
  • Savoir négocier.
  • Créer des outils de communication.

Ateliers courts

Certaines thématiques peuvent être travaillées en format court de 3 à 4 heures.
Exemples : pitcher une idée, stimuler l’intelligence collective, se préparer à une présentation à enjeux (entretien, soutenance, conférence).

E-learning

Afin d’optimiser ou de compléter en amont et en aval les temps de présentiel, des prestations de E-learning sont en cours de développement.

Formations inter-entreprises

En collaboration avec notre partenaire, nous vous proposons plusieurs thématiques en inter-entreprise. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates et les formations éligibles au CPF.

Conte Clé, organisme de formation professionnelle enregistré sous le  N° 53 56 082 30 56 est exonéré de TVA pour toutes les prestations de formation.

Télécharger le catalogue

Cohésion d’équipe

 

Pour servir votre objectif, ces sessions sont des moments fondateurs qui naissent sur la base de valeurs communes, de séquences de travail et de production collectives.

Forts de ses outils, Conte Clé vous propose avec ses partenaires des sessions originales et ludiques.

Accompagnements

Conte Clé vous propose différents accompagnements très opérationnels pour répondre à des problématiques ciblées. Possibilité de le faire en face à face ou à distance.

Catherine Allain

Catherine Allain

Après plusieurs expériences d’encadrement sur le terrain et en agences régionales, Catherine Allain a été 8 ans Cadre Dirigeant au sein d’une filiale française (CPM France) du groupe international de communication OMNICOM.
Respectivement, elle a eu la responsabilité de la Direction des Opérations et des Ressources Humaines, de l’Organisation Commerciale puis de la Direction Commerciale.
Elle a créé Conte Clé en 2003.

Partenaires

Pour Conte Clé, les bénéfices du travail en équipe sont évidents. Il est alors naturel de travailler avec des partenaires. Nos singularités et compétences s’additionnent pour multiplier les résultats ou vous offrir d’autres prestations. Au-delà des règles de confidentialité et de loyauté vis-à-vis de nos clients, nous partageons l’exigence, la rigueur, le respect de l’autre, la transparence et la bonne humeur !

Sophie Le Stum

Sophie Le Stum
| www.capequipe.com

Leila Denis

Leila Denis

Références

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Ales Groupe


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CCI Bretagne


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Brittany Ferries


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CPM


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Gras Savoye


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ICOOPA


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Hewlett Packard


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Outils Océans


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Microsoft


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Petit Navire


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Up Group


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INB Côte d’Azur


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Expertise

Seul le résultat compte. Et ce sont nos clients qui en parlent le mieux.

« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils pourraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être. » Goethe

Satisfaction globale
98%

Compréhension des besoins
97%

Qualité des contenus
98%

Méthodes et outils pédagogiques
97%

Relation formateur-stagiaires
100%

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