Ensemble, nous travaillons à la recherche du meilleur dispositif pour répondre à vos besoins. La préparation peut inclure des phases d’observation en situation réelle sur votre terrain. Des questionnaires d’auto-positionnement sont également envoyés en amont des formations.
Nos séquences de travail sont à la fois opérationnelles et ludiques. Elles sont à 50% créées par Conte Clé. Elle s’appuient tant sur les techniques de conte, de théâtre, les jeux pédagogiques que sur l’utilisation d’outils digitaux : en présentiel et à distance. ex : 
A peine assis, déjà debout : une mise en mouvement immédiate. Des exercices simples (mais pas forcément faciles !) et concrets. Une expérimentation et une implication continues des acteurs : 90% de méthodes actives et participatives. En accompagnement : une méthode très opérationnelle et interactive.
Une mesure continue de l’appropriation des éléments travaillés. Un Plan d’engagement personnel complété tout au long de la formation sur la base de débriefs individualisés. Un bilan complet à chaud avec des recommandations. Un retour d’expériences à froid objectif et pragmatique en présentiel ou via moyens numériques.