S’adapter aux spécificités de chaque entreprise.
Faire de chacun un acteur engagé de sa formation.
Stimuler le partage d’expériences.
Respecter l’individu et s’adapter à son besoin.

Éviter les contenus « rabâchés » et inadaptés.
S’entraîner avec rigueur dans la bonne humeur.
Faire « bouger les lignes » au retour dans la vraie vie.
Apporter des résultats mesurables.

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