Management

• Installer un management positif et exigeant.
• Affirmer son leadership avec assertivité.
• Faire grandir une équipe.
• Activer l’intelligence collective.
• Accompagner le changement.
• Réussir dans son premier poste de manager.
• Manager une nouvelle équipe.
• Manager à distance ou en format hybride.
• Réussir des réunions courtes et efficaces.
• Animer et faire produire un collectif.
• Faire du feed-back un réel outil de management.

Formations en 100 % présentiel ou en format blended

Prise de parole en public

• Déployer sa force de conviction
• Animer une présentation.
• Rédiger et prononcer un discours.
• Intervenir dans une conférence.
• Pitcher une idée, un concept.
• Gagner en confiance en soi.

Formations en 100 % présentiel ou en format blended

Formation de formateur

• Concevoir une action de formation.
• Maîtriser l’ingénierie pédagogique
• S’approprier une démarche pédagogique efficiente.
• Créer des outils pédagogiques (ludiques et numériques).
• Animer et gérer un groupe en formation.
• Adapter les formations aux générations Y et Z.

Formations en 100 % présentiel ou en format blended

Commercial

• Vendre et fidéliser(BtoB, BtoC)
• Développer la performance.
• Animer une équipe commerciale.
• Gérer les relations clients difficiles.
• Savoir négocier.

Ateliers courts

Certaines thématiques peuvent être travaillées en format court : 3 à 4 heures en présentiel, 1h à 1h30 en distanciel
Exemples : pitcher une idée, stimuler l’intelligence collective, se préparer à une présentation à enjeux (entretien, soutenance, conférence).

E-learning

Afin d’optimiser ou de compléter en amont et en aval les temps de présentiel, des capsules de E-learning et des webinars sont proposés.

Formations exclusivement en intra sur-mesure

Les objectifs de formation sont indiqués à titre indicatif. Toutes les formations sont construites sur-mesure. Elles font, après un diagnostic précis de vos besoins et du public concerné, l’objet d’une proposition de module adaptée.

Impliqué dans une démarche d’inclusion, Conte Clé adapte son ingénierie pédagogique aux stagiaires en situation de handicap. Pour ce faire, une préparation spécifique est mise en place en amont de la formation.

Conte Clé ne propose aucune formation en inter-entreprise. Une inscription à titre individuel via le CPF n’est pas possible.

Conte Clé, organisme de formation professionnelle enregistré sous le  N° 53 56 082 30 56 est exonéré de TVA pour toutes les prestations de formation.

Pour servir votre objectif, ces sessions sont des moments fondateurs qui naissent sur la base de valeurs communes, de séquences de travail et de production collectives.

Forts de ses outils et partenariats, Conte Clé vous propose lors de vos séminaires ou travaux en équipe des sessions originales, ludiques et mobilisantes.

Catherine Allain

Après plusieurs expériences d’encadrement sur le terrain et en agences régionales, Catherine Allain a été 8 ans Cadre Dirigeant au sein d’une filiale française (CPM France) du groupe international de communication OMNICOM.
Respectivement, elle a eu la responsabilité de la Direction des Opérations et des Ressources Humaines, de l’Organisation Commerciale puis de la Direction Commerciale.
Elle a créé Conte Clé en 2003.

Mes objectifs

• Révéler les talents
• Développer les potentiels
• Obtenir des résultats mesurables

Comment ?

• Avec de l’exigence, de l’engagement et de la transparence
• Avec du respect, de la loyauté et une confiance partagés
• Avec des techniques et des outils concrets et efficaces
• Avec de l’innovation et de la créativité
• Avec de l’enthousiasme et de la bonne humeur !

Seul le résultat compte

Au delà de l’évaluation à chaud, ce sont nos clients qui en parlent le mieux.